Lärande och kompetensutveckling
Att lära sig på jobbet handlar om att finna precis rätt information vid rätt tidpunkt, att få vägen till relevant kunskapskälla utpekad, och att själv dela och förmedla kunskaper med andra. Att skapa bra förutsättningar för lärande på jobbet är nyckeln till att förbli relevant hos er kunder och era anställda.
Ni behöver personal som snabbt kan utbilda sig på egen hand och omsätta ny kunskaper i handling. Den största delen av en individs lärande sker när jobbet görs, enskilt eller tillsammans med andra. Formellt lärande har också sin plats för att bygga grundläggande kompetens för att kunna göra jobbet och för att ta nya steg i den personliga utvecklingen. Vi hjälper er med hela kompetensbehovet, från förutsättningarna för att lära i jobbet, till när formella kunskapskrav ska uppnås.
Vi utvecklar pedagogiska lösningar för individuellt, gruppvis och socialt lärande. Digitalt såväl som fysiskt. Vi är inte bundna till någon specifik teknik, det skapar frihet för dig som kund att välja.
Vårt fokus för att hjälpa er är främst innehåll och pedagogik. För att kunna utnyttja kraften i tekniken oavsett plattform håller vi oss ständigt i framkanten med det senaste inom Learntech. Vi levererar lösningar till alla kända teknikplattformar på marknaden.
Lärande vi producerar
- Mikrolärande
- E-learning
- Interaktiv film
- Grupplärande
- Senariobaserat lärande
- Spelbaserat lärande
- Crowdlearning
Hur vi utvecklar pedagogiska lösningar.
Först behöver vi förstå målen, både i termer av inlärning, men också förstå hur lärandet kommer in i ett större sammanhang. Vi utgår alltid från användarnas förutsättningar innan vi rekommenderar en lösning.
Våra learning designers, grafiska designers och storytellers jobbar tillsammans med era ämnesexperter för att förvandla det som kanske är komplext, torrt eller svåråtkomligt till ett engagerande, pedagogiskt och skräddarsytt lärande för just er målgrupp.
Våra seniora konsulter hjälper även er med det strategiska arbetet. Vi kan medverka vid val av ny teknik eller fungera som extern rådgivare då nya riktlinjer ska läggas på plats.
Vad säger kunderna om våra lärlösningar?
"Att arbeta med Symbal var både roligt och lärorikt. Vi lärde oss om oss själva och hur vi på bästa sätt kan kommunicera vad vi gör."
SQL System
"Mina anställda gav både dig och mig stor beröm för dagen och alla var mycket nöjda. Stort beröm till dig för din stora tålamod med de frågor som kom. Du hanterade det på ett utmärkt sätt. Det är inte lätt att komma till universitetsmiljön där allt ifrågasätts. Jag är glad för den nya kunskapen som du förmedlade, vi kommer att ha stor nytta av det i många olika sammanhang."
Lunds Universitet
"Tack för ett jättebra genomfört seminarium/utbildning igår på Lekolar, jag och kunden är mycket nöjda!!"
Atea
"During the Swedish Institute Management Program Symbal provided a one-day inspirational workshop on the topic of change communication. With a mixture of interactive exercises, theory and role play the CEO:s from the Baltic Sea Region broadened, deepend and revised their understanding of a thought through perspective of change and communication. In the final evaluation of a three week program many of the participants lifted up Symbal and the workshop as one of the best part of the program, it had provided them with insights, tools and an approach that they would implement and work with back in their own business."
Swedish Institute Management Program
"Stort tack för igår. Temat var rätt. Du var grym. De var imponerade av din kunskap och erfarenhet."
OCEAN - nätverk för LOD executives i globala företag
"Stort tack för det och för väl genomförd workshop! Proffsig och väl förbered upplevde jag den som. Uppskattar särskilt sammanfattningen av vårt långsiktiga mål och de farhågor som finns. Viktigt för oss att ha med oss inför fortsättningen."
Manager, Axis